很多工廠的招工廣告中，豐富多彩的企（qǐ）業文化活動也能成為吸引工人的重要籌碼。 昨天9:46，杜先生來電：我今天去上班，走到石橋路楊家路交叉口，突然發現（xiàn）很多巨幅的招工廣告，有200米長、6米高，都是服裝廠在招工，我前天上班路過這裏，還沒看到這麽多廣告，好像一夜之間冒出來的。而且比去年提早了半個多月（yuè）貼 出來，現在還（hái）沒過年啊，是（shì）不是說今年的民工荒提前來了？ 杜先生50多歲，杭州人，家住石橋路楊家路交叉口附近，廣告是他昨（zuó）天上班路上看見的。 “天堂經濟開發區這裏（lǐ）服（fú）裝廠很多，印象中他們每年都會打（dǎ）廣（guǎng）告，但是今年的廣告打出（chū）來特別早，而（ér）且特（tè）別多。”杜先生說。 廣告大戰一夜打響 從石橋路“紡機廠”公交站開（kāi）始，路邊的圍牆上，貼滿了色（sè）彩鮮豔的招（zhāo）工（gōng）廣（guǎng）告，拐彎後沿楊（yáng）家路向東延伸，幾乎連續了兩三百米。馬路對麵，一段四五十米長的圍牆上，也全是廣（guǎng）告，一些臨街的樓房牆麵上，都打（dǎ）出（chū）了巨幅廣告（gào），甚至一棟六層（céng）樓高的新（xīn）建廠房，差不多整個被招工廣告“包裹”起來了。 粗略瀏（liú）覽一下，共有七八家（jiā）服裝廠打出廣告，其（qí）中浙江××實業（yè）股（gǔ）份有限公司（sī）的廣告最為（wéi）醒目，一半左右的廣告都屬於（yú）它（tā），包（bāo）括樓房上的巨幅廣告。 這（zhè）家公司在廣告中自我介紹說，“要（yào）做中國女裝第一品牌，已有十幾年發展曆史，2011年實現營業額（é）10億，利潤1.5億（yì）……” 廣告中，招聘工種從縫紉工、樣衣工到領班、組長、店長……共18類（lèi），工資（zī）最低為換片工（2100-2800元/月），最高的為組長（最多可拿6000元/月），店長年薪則為（wéi）5萬-8萬（投（tóu）入1萬元即擁有所在店鋪20%股份，分紅（hóng）年收入最高可達（dá）20萬）。 員工享受免（miǎn）費住宿，夫妻房補貼，內設空調、熱水器、電（diàn）視、網線、獨立衛生間，還有（yǒu）餐貼、全勤獎、生（shēng）日禮物、工齡（líng）獎、年終獎等各種（zhǒng）福利，包括春節回（huí）家（jiā）往返車（chē）票也由公司承擔。 另（lìng）一家服裝廠提供的薪酬也不低，給（gěi）組長開出5000-10000元，車（chē）間主（zhǔ）管7000-13000元的工資。福利同樣不少，比如，在崗員工正月初（chū）九（jiǔ）17點前報到（dào），每人可獲開門紅包100元。老員工推薦新（xīn）人，有500-40000元不等的（de）“伯樂獎”，應聘者（帶領自己的成員）主動來公司開工，可按200元/人進行獎勵…… 粗略看下來，服裝廠的（de）招聘職位不少都高於3000元/月，各種福利多種多樣。“從來就沒有不缺人的時候（hòu）” 昨天下午，杭城下（xià）起小雨，路人行色匆匆（cōng），幾乎沒（méi）人停下來看這些招工廣告。走近幾家服裝廠，廠房（fáng）都已人去樓空，隻有值班保安留守（shǒu）。他（tā）們說，1月15日左右，服裝廠就（jiù）已放假，工人都回家過年去了，回來上班要到初八初九了。 “到現在為止，還沒人來應聘，年初四可能會有人來。”一位負責對應聘者登記的保安說。 按廣告上的電話打過去，一家服裝廠負責招聘的趙大姐說，往年（nián）的招工廣告也是在春節 前（qián）貼出去的，“如果到過完年後再弄，就太（tài）遲了，工人被別家搶走，很可能就招不到人了……” 趙大姐說，服裝廠開了（le）十多（duō）年，發展很快，現在有1500名員工（gōng），算是規模比較大的，可是招工年年都很緊張，而且一年比一年緊張，“從來就沒有不缺人的時候（hòu）”。趙（zhào）大姐年初四就要上班，最重要的工作就是組織招聘，雖然這些廣告打1個多月後（hòu）就會撤掉，但招工（gōng）都是全年進行，隨時有人隨時歡迎（yíng）。 “開發區（qū）這一帶服裝廠很多，大的（de）有（yǒu）十幾（jǐ）家，小的就多到難以統（tǒng）計了，多數都生產女裝（zhuāng），競（jìng）爭特別激烈，招工確實全（quán）年都很難，每（měi）到過年（nián），有些工（gōng）人（rén）回去（qù）後就不來了，我們廠200多人，主要還是靠老鄉介紹新（xīn）人進（jìn）來，盡管（guǎn）工（gōng）資每年都會漲10%，可還是缺（quē）人，沒辦法。”另一家服裝廠的招聘主管說。 最寶貴是縫紉工 來多少要多少（shǎo） 從廣告看，招聘缺口最大的是縫紉工，浙江××實業股份有限公司的需（xū）求（qiú）數（shù）量為800人，另一家服飾公司則要招1100人。 服裝廠趙大姐（jiě）說，廠裏生產時尚女裝（zhuāng），縫紉工（廠裏叫車工）是最基（jī）本的工（gōng）種（zhǒng），每天從早上8點到晚上10點，一周休息一天，工資計件算，按手腳勤（qín）快程（chéng）度，月薪從（cóng）三四千（qiān）到（dào）五六（liù）千不等。招聘的要求不算高，有工作經驗（一般為1年（nián））就可以，性別、年齡不限，隻要幹活認真。可縫紉工流動（dòng）性大，廠裏從來沒招滿過人，一直很缺，年後（hòu）能來多少縫紉工，就招多少縫紉工。 另一家服裝廠（chǎng）招聘主管說，縫紉工需要經驗，但沒有特別技（jì）術，有時廠（chǎng）裏也會招一些新人（rén），早些年做縫紉活的（de）以女工（gōng）為（wéi）主，最近幾年男工多了起來，雖然工資（zī）、住宿等條件都還可以，但還是很缺，每年春節後能招到多少人很難（nán）預料，有時要靠運氣，“人數肯定不限製，能招多少就招多（duō）少”。 工人難招原因何在？ 一位打著雨傘的黑衣男子停下（xià）來看廣告。 他是杭州人，四十歲，以前在杭州一（yī）家外資服裝廠做過多年銷售，現在開了一家服裝店。 “廣告（gào）上的待遇蠻不錯，但實際並不能完全（quán）保證，因（yīn）為很多都（dōu）是按件算工資的。幾個大的服裝廠（chǎng）待遇都差（chà）不（bú）多，相對較好，可工人一天起碼幹12小時，還是（shì）很累，很多人老家條（tiáo）件（jiàn）變好了，在家掙（zhèng）錢和城裏差不多，他們就不想（xiǎng）出來了，而且城市裏生活成（chéng）本高，物價上（shàng）漲快（kuài），對（duì）年（nián）輕人來說，三千來塊錢根本不（bú）經花。”黑衣（yī）男（nán）子說。 而服裝廠趙大姐認為，由於競爭激烈，工（gōng）人（rén）的選擇多了，也挑剔起來，有時一句話說得稍微不注意點，馬上掉頭就走。所以管（guǎn）理上（shàng）更需要（yào）講究溝通力、親和力。她（tā）常常勸組長和車間主管，對工人姿態要放低一點，能幫（bāng）就幫（bāng），“這（zhè）一片縫紉工（gōng）人總數就這麽點，都走了還上哪找？” 一家服裝廠的保安說，有些廠的條件並不像廣告上承諾的那麽（me）好，房（fáng）間雖然有熱水、空調，可根本沒電視，有的還要（yào）睡上一二十人，臭烘烘的，很不舒服（fú），因為大家幹活（huó）累（lèi）得要命（mìng），沒時（shí）間洗衣服（fú）、洗鞋襪，上班瞌睡（shuì）不停的（de）工（gōng）人常跑去洗手間潑冷水洗臉，“服裝廠工（gōng）人經常來一撥（bō）走一撥”。

上（shàng）一新聞：穀歌宣布懲（chéng）罰廣告內容（róng）過多的網站

下一新聞：Google今年移動廣告營收預期達58億美元