企業文化牆的建設(shè)是(shì)為(wéi)了彰顯一個企業獨特(tè)的文化,向外界展示該企業(yè)的獨特魅力。可看看現在大多(duō)數公司的文化牆,基本背離了文化這一主題。其內容(róng)大致可以分為(wéi)以下幾個部分:企(qǐ)業介紹,管理層介紹,企業榮譽,員工(gōng)風采,經營理念(niàn)等,這其實就是一個加強版的公司簡介,是給公司內部人員看的,完全體(tǐ)現不出公司的個(gè)性。並且很多企業的文化牆居然采用白底藍邊的色彩,布局雜亂(luàn)無章(zhāng),讓人不忍卒視。下麵星空无限传媒红桃视频就(jiù)來給大家介紹一下企業文化牆製作需要注(zhù)意的問題:

企業文化牆建設第一步,找準企業的(de)文化,凸顯企業的文化。企業文化不是一堆冠冕堂皇的句子,最重要的是要實在。不同層次的企業有不同的表達方式,雅俗共賞最好的選(xuǎn)擇。第二步,合理分(fèn)配企業文化牆的內容。企(qǐ)業文化牆的主要內容應該是企業的經營理念,服(fú)務理念等,最好舉出實例加以證明。有的(de)企業把喜歡獲得的榮譽放到最顯眼的地方,並且占(zhàn)據(jù)很大地方,在這樣(yàng)一個證書證件滿天飛的時代,最好不(bú)要這樣做(zuò),應該把一些有份(fèn)量的榮譽證明放(fàng)在容易被發現的角落裏。夫唯不爭,故天下莫能與之爭(zhēng),該低調時(shí)還是要低(dī)調。第三步,企業文化牆一定要請專業的設計師布局設計(jì)。同樣的內容,普通人做出來,會顯得俗不可耐;在專業的人手裏,會著就風采華章。一般的公司通常會在附近隨便找一家廣告公(gōng)司甚至打印店來做文化牆,這樣做,成本不見得會低,但效果通常很不好。

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